Tentang PT TK Industrial Indonesia Kami adalah Perusahaan terkemuka multinasional dengan spesialisasi di Branded Manufacturing Produk Sepatu. Ambisi kami dan fokus pada Misi Perusahaan Sebagai hasil dari pertumbuhan yang cepat dan berkesinambungan dan ekspansi, kami mengundang anda yang dinamis, profesional dan sangat didorong untuk bersama tim sukses kami dalam mengisi posisi kosong sebagai:
HR MANAGER
Lokasi: Subang Jawa Barat | Batas waktu: 01 Februari 2016
Sekilas Gambaran tugas:
- Mempertahankan dan meningkatkan sumber daya manusia organisasi dengan perencanaan, pelaksanaan, dan mengevaluasi hubungan karyawan dan kebijakan sumber daya manusia, program, dan praktek.
Tanggung jawab Terhadap:
- Mempertahankan struktur kerja dengan memperbarui persyaratan pekerjaan dan deskripsi pekerjaan untuk semua posisi.
- Mempertahankan staf organisasi dengan membentuk merekrut, pengujian, dan Program wawancara; konseling manajer pada seleksi calon; melakukan dan menganalisis wawancara keluar; merekomendasikan perubahan.
- Mempersiapkan karyawan untuk tugas dengan mendirikan dan melakukan orientasi dan pelatihan program.
- Mempertahankan rencana membayar dengan melakukan survei gaji berkala; penjadwalan dan melakukan evaluasi pekerjaan; mempersiapkan anggaran gaji; pemantauan dan penjadwalan tindakan membayar individu; merekomendasikan, perencanaan, dan pelaksanaan struktur gaji revisi.
- Memastikan perencanaan, pemantauan, dan penilaian hasil kerja karyawan oleh manajer pelatihan untuk pelatih dan disiplin karyawan; penjadwalan konferensi manajemen dengan karyawan; mendengar dan menyelesaikan keluhan-keluhan karyawan; konseling karyawan dan supervisor.
- Mempertahankan program imbalan kerja dan menginformasikan karyawan manfaat dengan mempelajari dan menilai kebutuhan manfaat dan tren; merekomendasikan program manfaat bagi manajemen; mengarahkan pengolahan klaim manfaat; mendapatkan dan mengevaluasi tawaran kontrak manfaat; pemberian kontrak manfaat; merancang dan melaksanakan program-program pendidikan pada program manfaat.
- Memastikan kepatuhan hukum dengan memantau dan menerapkan sumber daya manusia yang berlaku persyaratan federal dan negara; melakukan investigasi; memelihara catatan; mewakili organisasi di sidang.
- Mempertahankan pedoman manajemen dengan mempersiapkan, memperbarui, dan merekomendasikan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.
- Mempertahankan sejarah catatan sumber daya manusia dengan merancang pengajuan dan pengambilan sistem; menjaga masa lalu dan catatan saat ini.
- Mempertahankan pengetahuan profesional dan teknis dengan menghadiri workshop pendidikan; meninjau publikasi profesional; membangun jaringan pribadi; berpartisipasi dalam masyarakat profesional.
- Melengkapi sumber daya persyaratan operasional manusia dengan penjadwalan dan menugaskan karyawan; menindaklanjuti hasil kerja.
- Mempertahankan staf sumber daya manusia dengan merekrut, memilih, orientasi, dan pelatihan karyawan.
- Mempertahankan sumber daya manusia hasil pekerjaan staf dengan konseling dan mendisiplinkan karyawan; perencanaan, pemantauan, dan hasil pekerjaan penilaian.
- Kontribusi untuk tim upaya mencapai hasil terkait yang diperlukan.
Kriteria:
- Mempekerjakan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Manfaat, Manajemen Kinerja, Proses Komunikasi, Kompensasi dan Struktur Upah, Mendukung Keanekaragaman, Klasifikasi Karyawan, Hukum Ketenagakerjaan, Hukum Terhadap Pelecehan Seksual, Organisasi
Info lainnya:
- Tunjangan Jabatan (Tunjangan Jabatan)
- Tunjangan senioritas (Senioritas Penyisihan)
- Premi Hadir (Kehadiran Penyisihan)
- Tunjangan Transportasi (Transportation Allowance)
- THR
- Hadiah & Canteen
Cara Melamar Lowongan Kerja ini:
- Kirimkan lamaran lengkap Anda dan melanjutkan ke: Email: tthr@tk.t2group.co.kr
- Info Lebih lanjut KLIK DISINI
Anda sedang membaca Loker Info 2016 dari google.com. Jika anda berkenan anda dapat membagikannya ke rekan-rekan anda semua melalui sosial media dibawah ini.